O Curso NR 5 CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio ensina prevenção de acidentes e doenças ocupacionais aos membros da CIPA e designados, porque estes ajudam a promover a prevenção.
Cada grau de risco tem um curso específico?
Qual o nosso curso?
EAD online, híbrido ou presencial?
Tem pacote econômico?
Tem agendamento pelo WhatsApp?
Quem deve fazer o Curso NR 5 CIPA
O Curso NR 5 CIPA, conforme a NR 5, é obrigatório para os integrantes da CIPA e designados, porque estes necessitam ter conhecimentos de prevenção de acidente, doenças ocupacionais e assédio:
5.7.1 A organização deve promover treinamento para o representante nomeado previsto no item
5.4.13 desta NR e para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse.
Características principais dos cursos
Práticos, simples e objetivos, uma vez que agradam a empregadores e empregados.
Disponibilidade dos cursos
A disponibilidade para agendamento é diária, porque você quer ganhar tempo. Não necessita formação de turmas, então é mais conveniente. Isso ajuda muito a sua empresa a programar a agenda de treinamento com muito mais flexibilidade, porque não prejudica os seus serviços.
Validade do certificado
O certificado do curso tem validade de 2 anos, porque a NR 5 CIPA estabelece assim.
Reciclagem ou atualização
Após o curso de formação, a reciclagem deve ser feita a cada 2 anos conforme a NR 5 CIPA, portanto o curso deve ser repetido para os integrantes da CIPA.
Pré-requisito
Não tem pré-requisito, porque todos os mebros da CIPA precisam conhecer a prevenção e evitar os acidentes e as doenças ocupacionais relacionados com as atividades da empresa.
Abrangência geográfica do certificado do Curso NR 5 CIPA
Válido em todo território nacional, porque você pode viajar a trabalho.
Tempo de entrega do certificado
No mesmo dia da conclusão do curso, porque você tem pressa.
Quem assina os certificados do Curso NR 5 CIPA
Os certificados são assinados pelos responsáveis técnicos e pelos instrutores, assim, você verifica a proficência.
Há um espaço para o aluno assinar, conforme a NR 1.
Autenticação digital do certificado
Os certificados têm um QR Code individual, para autenticação digital, porque você vive na era digital.
Nossos clientes
Os nossos clientes são pessoas jurídicas de todo porte e pessoas físicas, porque o nosso ensino é para todos.
Orçamento para o Curso NR 5 CIPA
Solicite orçamento pelos nosso canais de comunicaçao, porque você deseja ser bem atendido.
WhatsApp: 51 99136 0056
E-mail: contato@treinacentro.com.br
Pacote econômico
Para maiores quantidades de alunos e/ou cursos, solicite pacote econômico, porque sabemos que você deseja economizar.
Formação dos Instrutores do Curso NR 5 CIPA
Nossos instrutores são engenheiros, tecnólogos e técnicos em segurança do trabalho, enfermeiro, bombeiro, todos com proficência comprovada, visto que é necessário profissionais habilitados.
Meios de pagamento
Aceitamos os mais variados meios de pagamento: PIX, TED, TEF Itaú, cartão, boleto (compensação em 2 dias úteis, não aconselhado), dinheiro, porque é conveniente para você.
Quantidade de alunos aprovados
Já emitimos mais de 30.000 certificados, assim você sabe porquê todos preferem a Treinacentro.
Conteúdo programático
5.7.2 O treinamento deve contemplar, no mínimo, os seguintes itens:
a) estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo
produtivo;
b) noções sobre acidentes e doenças relacionadas ao trabalho decorrentes das condições de
trabalho e da exposição aos riscos existentes no estabelecimento e suas medidas de prevenção;
c) metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho;
d) princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de prevenção dos riscos;
e) noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no
trabalho;
f) noções sobre a inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho; e
g) organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão.
h) prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho.
Analisando os seguintes itens da NR-5, saberemos qual a carga horária de treinamento para cada grau de risco e, o que pode se EAD ou precisa ser híbrido ou presencial.
5.7 Treinamento
5.7.1 A organização deve promover treinamento para o representante nomeado previsto no item 5.4.13 desta NR e para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse.
5.7.1.1 O treinamento de CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de trinta dias, contados a partir da data da posse.
5.7.2 O treinamento deve contemplar, no mínimo, os seguintes itens:
a) estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;
b) noções sobre acidentes e doenças relacionadas ao trabalho decorrentes das condições de trabalho e da exposição aos riscos existentes no estabelecimento e suas medidas de prevenção;
c) metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho;
d) princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de prevenção dos riscos;
e) noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;
f) noções sobre a inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho; e
g) organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão.
h) prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho.
5.7.3 O treinamento realizado há menos de dois anos contados da conclusão do curso pode ser aproveitado na mesma organização, observado o estabelecido na NR-1.
Carga horária
5.7.4 O treinamento deve ter carga horária mínima de:
a) oito horas para estabelecimentos de grau de risco 1;
b) doze horas para estabelecimentos de grau de risco 2;
c) dezesseis horas para estabelecimentos de grau de risco 3; e
d) vinte horas para estabelecimentos de grau de risco 4.
5.7.4.1 A carga horária do treinamento deve ser distribuída em, no máximo, oito horas diárias.
Carga horária para a parte presencial
5.7.4.2 Para a modalidade presencial deve ser observada a seguinte carga horária mínima do treinamento:
a) 4 (quatro) horas para estabelecimentos de grau de risco 2; e
b) 8 (oito) horas para estabelecimentos de grau de risco 3 e 4.
5.7.4.3 A carga horária do treinamento dos estabelecimentos de grau de risco 1 e do representante nomeado da organização pode ser realizada integralmente na modalidade de ensino à distância ou semipresencial, nos termos da NR-1.
5.7.4.4 O treinamento realizado integralmente na modalidade de ensino à distância deve contemplar os riscos específicos do estabelecimento, nos termos do subitem 5.7.2. 5.7.4.5 O integrante do SESMT fica dispensado do treinamento da CIPA.
Conclusão:
Cursos Curso NR 5 CIPA oferecidos
| Grau de risco 1: | pode ser presencial ou EAD 8 h. |
| Grau de risco 2: | presencial 12 h ou híbrido semipresencial 04h P + 8h EAD. |
| Grau de risco 3: | presencial 16 h ou híbrido semipresencial 08h P + 8h EAD. |
| Grau de risco 4: | presencial 20 h ou híbrido semipresencial 12h P + 8h EAD. |
Referência do Curso NR 5 CIPA
Leia sobre a NR 5 CIPA diretamente no site do Ministério do Trabalho, porque é mais confável.
Baixe a NR 5 CIPA diretamente do site do Ministério do Trabalho, porque você precisa da NR 12 Segurança em Máquinas e Equipamentos atualizada.
Conheça a Treinacentro Escola Técnica, porque ela é a referência na categoria.
Especialistas
Somos uma escola especializada em Cursos NR e Incêndio de Segurança do Trabalho, porque você precisa de um especialista.
Fundação
Fundada em 2003, afinal experiência leva tempo para ser adquirida.
Quantidade de clientes
Possuímos mais de 1.000 clientes ativos, porque oferecemos o melhor treinamento com preço em conta e muitas conveniências especialmente planejadas.
Conformidade
Os nossos cursos têm total conformidade com as normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Corpo de Bombeiros, porque a segurança do trabalho obriga a cumprir a lei.